İnsan Kaynakları ve Organizasyon
Organizasyon tasarımı, performans yönetimi ve İK süreçlerinin kurumsal hedeflerle hizalanması; insan kaynağınızı şirketinizin en güçlü rekabet avantajına dönüştürüyoruz.
Doğru yapı olmadan en yetenekli ekip de verimsizleşir.
Büyüyen şirketlerde organizasyon yapısı çoğu zaman stratejinin arkasında kalır. Belirsiz rol tanımları, çakışan sorumluluklar ve ölçülemeyen performans hedefleri; ekip verimliliğini ve çalışan bağlılığını olumsuz etkiler.
İK ve organizasyon danışmanlığımız; mevcut yapıyı değerlendirir, stratejik hedeflerle hizalı bir organizasyon tasarımı önerir, performans yönetimi sistemleri kurar ve İK politikalarını yapılandırır.
Ne yapıyoruz?
Organizasyon Tasarımı
Stratejik hedeflerle uyumlu hiyerarşi, görev tanımları ve yetki-sorumluluk matrislerinin oluşturulması.
Performans Yönetimi
Hedef belirleme (OKR/KPI), değerlendirme döngüleri ve geri bildirim kültürünün kurulması.
İK Politika ve Süreçleri
İşe alım, oryantasyon, ücret yönetimi ve disiplin süreçleri için yazılı politikaların hazırlanması.
Ekip Etkinliği
Çatışma yönetimi, iletişim kanalları ve ekip çalışması dinamiklerinin güçlendirilmesi.
Bu hizmete ihtiyaç duyduğunuz durumlar
- account_tree Organizasyon yapısı şirketin büyüme hızına yetişemiyor, roller belirsizleşti
- trending_up Performans değerlendirme sistemi yok veya çalışanlar tarafından güvenilir bulunmuyor
- group_work İşe alım ve oryantasyon süreçleri standartlaştırılmamış, her defasında farklı uygulanıyor
- groups Kilit çalışan kaybını önlemek için bağlılık ve tutma stratejileri geliştirilmesi gerekiyor
Organizasyonunuzu güçlendirelim.
İlk görüşmede mevcut yapınızı ve öncelikli İK ihtiyaçlarınızı birlikte değerlendiririz.